PULS Gen Z Schweiz 2026
Die Generation Z ist entschlüsselt!
Die Gen Z gibt es nicht.
Unterschiedliche Haltungen und Lebensentwürfe verlangen nach klaren Fakten statt Verallgemeinerungen. Die neue Studie von blue eyes marketing und KLAR Employer Identity bringt erstmals Licht ins Dunkel: Basierend auf der BlueMind Psychografie und über 600 Interviews segmentiert sie die Gen Z nach Werthaltungen – in drei klare Profile:
The Guardian
The Activist
The High Performer
Der Nutzen für Führung, HR & Marketing: Wer die Muster hinter den Profilen kennt, rekrutiert treffsicherer, führt passender und kommuniziert wirkungsvoller. So wird aus einer diffusen Generation eine greifbare Chance.
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PULS GenZ 2026
Holen Sie sich die brandneuen
Erkenntnisse zur Gen Z!
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PULS Arbeitsmarkt Schweiz 2025
Laden Sie die Studie mit den
wichtigsten Resultaten herunter.
PULS Arbeitsmarkt Schweiz 2025
Liebe Arbeitnehmende: Wie geht’s euch?
Schweizer Arbeitswelt im PULS: Fakten statt Bauchgefühl.
Was bewegt Herr und Frau Schweizer wirklich? Die jährliche exklusive Studie von KLAR Employer Branding und blue eyes marketing befragt 854 Arbeitnehmende zu ihren Werten, Wünschen und Ängsten. Dank Auswertungen nach Generationen, Berufsgruppen, Geschlecht und dem BlueMind-Psychografiemodell macht sie echte Entwicklungen sichtbar.
Neben der jährlichen Tendenz beleuchtet die Ausgabe 2025 hochaktuelle Themen wie KI, US-Politik, Ü50 und Diversity.
Der Mehrwert für Schweizer Unternehmen: Der PULS liefert die Faktenbasis, um die eigene Personalpolitik, Arbeitskultur und Arbeitgebermarke zielgerichtet zu optimieren. Ein unverzichtbares Tool für moderne Führung und HR.
Auswertung: Sie wünschen, wir machen
Mit den erhobenen Daten können diese Segmente ausgewertet und abgebildet werden.
Schweizer Presseartikel zu «PULS Arbeitsmarkt Schweiz» und «PULS Gen Z»
