PULS Gen Z 2026

Schluss mit Gen Z Klischees: Repräsentative Forschung knackt den Schweizer «Gen Z Code» und identifiziert drei unterschiedliche Persönlichkeitsprofile 

Die Generation Z sei faul, scheue Strukturen und wolle vor allem eine grenzenlose Work-Life-Balance. Solche pauschalen Urteile dominieren aktuell die öffentliche Debatte. Eine neue, umfassende Grundlagenstudie räumt nun mit diesen Mythen auf: DIE Gen Z gibt es schlichtweg nicht.  

Um Licht ins Dunkel des viel diskutierten Arbeitsmarktes zu bringen, haben sich zwei Experten zusammengetan: KLAR Employer Identity und das Marktforschungsinstitut blue eyes marketing gmbh. Gemeinsam haben wir den «Gen Z Code» geknackt und zeigen, dass für die Rekrutierung, Integration, Führung, und Kommunikation nicht die Demografie, sondern Werthaltungen, Motive und psychografische Muster entscheidend sind. 

Mach es besonders

Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.