Sichtbarkeit steigern, Talente gewinnen

Auftrag

BDO Schweiz unterstützten wir bei der Umsetzung ihres Employer-Branding-Konzepts, um die Arbeitgeberwerte zu verankern, die Bekanntheit zu steigern und qualifizierte Talente zu gewinnen.

Lösung

In der ersten Phase wurde das bestehende Kreativkonzept verfeinert, Layouts optimiert, Texte ausgewählt und visuelle Inhalte wie Fotos und Videos produziert, die BDOs Vielseitigkeit und Alleinstellungsmerkmale hervorheben. In der zweiten Phase erfolgte die interne Aktivierung über 2–3 Wochen, gefolgt vom externen Launch über Digitale Kanäle und Plakate. Zusätzlich wurden Reporting- und Tracking-Mechanismen implementiert, um den Kampagnenerfolg zu messen.

Resultat

Steigerung der Bewerbungen um +50 % im Vergleich zum Vorjahr
Positive Resonanz von Mitarbeitenden und externen Stakeholdern
Stärkung der Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit von BDO als attraktiver Arbeitgeber